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為全面提升公司的人力資源管理水平，使公司的人員配置、人才培養(yǎng)、薪酬管理、激勵(lì)機(jī)制及勞動(dòng)關(guān)系管理等工作有的放矢，實(shí)現(xiàn)不斷優(yōu)化企業(yè)組織結(jié)構(gòu)，高效配置人力資源，科學(xué)搭建人事管理體制，最終實(shí)現(xiàn)激活核心人才隊(duì)伍、提升公司運(yùn)營(yíng)效率、構(gòu)建和諧企業(yè)的目標(biāo)，確保公司“十三五”總體目標(biāo)順利實(shí)現(xiàn)!